大江労務安全衛生事務所

社会保険労務士 大江秀人

緑十字 安全衛生に関する指導

(1) コンプライアンス(法令順守)に対する指導
  ・あなたの会社は、労働安全衛生法(以下「安衛法」)で定められたことをキチンと守っていますか?
  ・「守っていたら仕事にならない」ということをたびたび聞くが、もってのほかです。
  ・「守っているはずです」と言っても、見落としがいくつかよく出てきます。
  
◎ あなたの会社の法令順守度をチェックします! 
    その結果に基づき、正しい方法を指導します!

(2) リスクマネージメント(安全衛生管理面)に対する指導
  ・重大事故を起こした場合、経営者・管理監督者が安衛法違反で書類送検されることがあります。
  ・さらに、安全配慮義務を怠ったということで、企業責任を問われることがあります。
  ・今や、安全配慮義務違反で「損害賠償1億円」の時代になってきました。
  ・もはや安全衛生についてもリスクマネージメントをしなければなりません。
  ・書類送検される法違反とは? 「安全配慮」とは何か? どの程度までの「配慮」が必要か?
  ◎ 安衛法に違反した場合の刑事罰と、安全配慮義務違反について指導します!

(3) メンタルスヘルスに関する指導
  ・いま、職場で強いストレスを感じている人が、61%以上もいます。
  ・あなたは、強いストレスを感じていませんか?
  ・また、部下に対して強いストレスを与えていませんか?
  ◎ ストレス自己診断法、「傾聴」等のカウンセリング技法や部下への接し方等について指導します!

(4) 安全衛生管理体制についての指導
  ・法令で定められた安全管理者、衛生管理者、安全衛生推進者等がキチンと機能していますか?
  ・また、安全衛生委員会も毎月充実した内容で行っていますか?
  ◎ これらの運営の仕方について指導します!

(5) 労災事故対策に関する指導
  ・労災事故の原因を、一方的に「部下の不注意」だと片付けていませんか?
  ・管理監督者による原因の方がはるかに多いことを知っていますか?
  ・労災対策で一番大事な職場巡視と、それに伴う措置(危険要因の撲滅)をキチンと行っていますか?
  ・万一、労災が発生したとき、どういう処置をしていますか?
  ◎ 労災事故対策に関する指導をします!

(6) 労災保険に関する指導
  ・労災事故が発生した場合の労災保険での補償内容について知っていますか?
  ◎ 労災保険による補償内容、保険料の変更(メリット制)等について指導します!

Topへ